Версия для слабовидящих
Размер шрифта: Цветовая схема: Показывать изображения:

Искать

Дополнительная информация

Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

Трудовым кодексом Российской Федерации не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

 При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

С 1 июля 2016 года минимальная заработная плата составляет 7500 рублей, с 1 июля 2017 года – размер составит 7800 рублей.

3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

- самозащита работниками трудовых прав;

- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- судебная защита.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Ставропольского края осуществляется Государственной инспекцией труда по Ставропольскому краю (г. Ставрополь, ул.Ломоносова,25, тел. (88652) 37-07-24).

Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

по телефонам «горячей линии»:

- Государственная инспекция труда по Ставропольскому краю: тел. (88652) 37-07-24);

- Администрация Грачевского муниципального района Ставропольского края (далее – АГМР): тел. (886540) 4-04-06,4-02-52,4-06-64;

- ГКУ «Центр занятости населения Грачевского района»: тел. (886540) 4-02-23,4-05-26;

- Управление труда и социальной защиты населения АГМР: тел. (886540) 4-09-71,4-12-83.

Краевая программа "Право быть ребенка равным!

Главная цель реабилитации детей-инвалидов как дома, так и в специальных учреждениях, заключается в улучшении качества их жизни и создании условий для равных возможностей с другими членами социума.

Благодаря Фонду поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в ГБУСО «Грачевский КЦСОН» в октябре 2016 года появилась служба проката реабилитационного оборудования для детей с ограниченными возможностями здоровья. На организацию службы выделен гранд в размере одного миллиона триста сорока пяти тысяч рублей.

В рамках краевой программы «Право быть равным» на 2015-2017 годы», реализуемой совместно с Фондом, семьи Грачевского района, имеющие особых детей, получили в прокат детские инвалидные коляски, не входящие в обязательный перечень, пандусы переносные, панели для эрготерапии, велотренажеры для реабилитации опорно-двигательного аппарата, спортивное оборудование - велоэргометры, гребные тренажеры, базовые спортивные комплексы.

Оборудование передано семьям совершенно бесплатно на сроки от двух месяцев до одного года. Данное обстоятельство позволило проводить реабилитационные мероприятия вне учреждения, с выездом команды специалистов на дом.

Занятия с ребенком на дому, прежде всего, строятся с учетом специфики нарушенных функций, состояния интеллекта и моторики. Совместно с педиатром районной поликлиники, который входит в состав медико-психолого-педагогического консилиума учреждения, определяется основная задача реабилитации, составляется индивидуальная поэтапная программа. Большинство заданий выполняется в процессе повседневных мероприятий. Очень важный момент заключается в том, что реабилитация происходит в привычной для ребенка обстановке с привлечением всех членов семьи.

Приобретенное за счет средств фонда спортивное оборудование используется в домашних условиях детьми, имеющими показания к занятию физической культурой, для выполнения комплексов общеукрепляющих занятий под руководством инструктора по адаптивной физической культуре.

Особая благодарность получена от родителей за предоставленные инвалидные коляски, не входящие в обязательный перечень. Это коляски трости, предназначенные для транспортировки детей с ограниченными двигательными возможностями. Дорогостоящее оборудование может позволить себе не каждая семья с ребенком с ограниченными возможностями. Поэтому для всех – это особая радость! Коляска трость позволяет обеспечить ребенку максимум удобств, характеризуется компактными размерами, а также высоким уровнем функциональности. Родители и дети отметили, что теперь прогулка на свежем воздухе стала комфортной, раскрыла большие возможности для передвижения.

Открытие пункта проката безусловно повысило мотивацию родителей к сотрудничеству. «Нам помогают, о нас помнят, трудности, связанные с воспитанием наших детей, совместно преодолевать гораздо легче» - таковы отзывы родителей, участвующих в реализации мероприятия программы «Право быть равным».

Пресс-центр ГБУСО «Грачевский КЦСОН»"

2017-02-10-1

Изменился порядок назначения студентам государственной социальной стипендии

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 года № 312 – ФЗ «О внесении изменений в статью 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 1 января 2017 года изменился порядок назначения студентам государственной социальной стипендии.

В частности, с 1 января 2017 года назначение государственной социальной стипендии осуществляется студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или бюджета Ставропольского края в образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального и (или) высшего образования и получившим государственную социальную помощь.

Государственная социальная помощь назначается управлением труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального района Ставропольского края (далее – управление)  малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, среднедушевой доход которых по независящим от них причинам ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае для соответствующих социально-демографических групп населения на момент обращения за государственной социальной помощью.

Таким образом, государственная социальная помощь может быть назначена как студенту – одиноко проживающему гражданину, так и его семье, в составе которой указанный студент был учтен при расчете среднедушевого дохода.

Документом, подтверждающим назначение государственной социальной помощи, с учетом которого образовательной организацией определяется право студента на получение государственной социальной стипендии, является справка о назначении государственной социальной помощи, выданная управлением. 

Период выплаты государственной социальной стипендии начинается со дня представления справки о назначении государственной социальной помощи в образовательную организацию и истекает через двенадцать месяцев, в месяц и число принятия управлением решения о назначении государственной социальной помощи.

В случае принятия управлением решения об отказе в назначении государственной социальной помощи, право на получение справки о назначении государственной социальной помощи и соответственно государственной социальной стипендии у студента отсутствует.  Более подробную информацию можно получить в управлении по адресу: с. Грачевка, ул. Шоссейная, 10, кабинет № 15 или по телефону (86540) 41235, 41283.

Информационный бюллетень подготовлен отделом социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального района Ставропольского края

Изменился порядок назначения и выплаты ежегодного социального пособия на проезд студентам

Ежегодное социальное пособие на проезд студентам назначается и выплачивается студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, находящихся на территории Ставропольского края, являющимся гражданами Российской Федерации и имеющим регистрацию по месту жительства на территории Ставропольского края либо регистрацию по месту пребывания на территории Ставропольского края (при отсутствии постоянной регистрации на территории другого субъекта Российской Федерации), не достигшим возраста 23 лет и признанным малоимущими.

Малоимущими признаются семьи студентов, среднедушевой доход которых по независящим причинам, ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае для соответствующих социально-демографических групп населения и действующего на момент представления заявления о назначении ежегодного социального пособия на проезд студентам.

Размер ежегодного социального пособия на проезд студентам в 2017 году составляет 1165,09 рублей. Ранее данное пособие выплачивалось в два этапа в размере 582,55 рубля и 582,54 рубля по 50 процентов от установленного размера.

Студентам необходимо было дважды обращаться в орган социальной защиты населения по месту жительства (пребывания) (далее – орган соцзащиты) за его назначением и выплатой, и представлять необходимые документы.

Для удобства жителей края в действующий порядок предоставления меры социальной поддержки внесены изменения:

- установлен период приема документов на выплату данного вида пособия – с 01 января по 30 апреля текущего года;

- выплата ежегодного социального пособия на проезд студентам будет осуществляться органом соцзащиты ежегодно в период с 01 июня по 26 июня в полном размере.

Более подробную информацию можно получить в управлении по адресу: с. Грачевка, ул. Шоссейная, 10, кабинет № 15 или по телефону (86540) 41235, 41283.

Информационный бюллетень подготовлен отделом социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального района Ставропольского края