Версия для слабовидящих
Размер шрифта: Цветовая схема: Показывать изображения:

Искать

Дополнительная информация

Обменялись опытом работы!

Социальные работники центров социального обслуживания населения Ставропольского края обменялись опытом работы по вопросам: мобильного учета на планшетном компьютере, ведения регистра получателей услуг, электронного модуля - ключевые показатели эффективности стимулирующих выплат работникам (KPI - Key Performens Indikators), регистрации на портале госуслуг, позанимались прикладным творчеством в стиле фелтинг, на краевом практическом семинаре в ГБУСО «Грачевский КЦСОН» 20 апреля 2017 года.

Пресс-центр ГБУСО «Грачевский КЦСОН»

DSC 1212

DSC 1227

Обучение инвалидов на 2017-2018 учебный год

Управление труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального района  направляет детей – инвалидов и молодых инвалидов для обучения в государственном бюджетном профессиональном образовательно-оздоровительном реабилитационном учреждении «Ессентукский центр реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья».

Училище-центр  на бюджетной основе проводит обучение,  лечение и оздоровление  инвалидов и выдает дипломы о начальном профессиональном образовании государственного образца.

Программа подготовки специалистов среднего звена

*Право и организация социального обеспечения

Квалификация: Юрист.

*Гостиничный сервис

Квалификация: Менеджер

Очная форма обучения на базе основного общего образования (9 кл) срок обучения 2 года 10 месяцев, на бюджетной основе;

Заочная форма обучения

- на базе основного общего образования (9кл) срок обучения 3 года 10 месяцев;

- на базе среднего образования (11кл) 2 года 6 месяцев

Стоимость обучения 17 тыс. рублей в год

По основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования:

программа подготовки квалифицированных рабочих, служащих

Обучение проводится на базе основного общего образования (9классов) с получением среднего (полного) образования. Срок обучения 2 года 10 месяцев по следующим специальностям:

* портной (в группу принимаются глухие и слабослышащие);

* обувщик (широкого профиля) (в группу принимаются глухие и слабослышащие):

- обувщик по индивидуальному пошиву обуви;

- обувщик по пошиву ортопедической обуви;

- обувщик по ремонту обуви;

* мастер по обработке цифровой информации (в группу принимаются глухие и слабослышащие);

* социальный работник   

По основным программам профессионального обучения:

программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих (принимаются лица, имеющие свидетельства об обучении в коррекционной школе или коррекционном классе). В группу принимаются глухие и слабослышащие. Срок обучения 10 месяцев (без получения среднего общего образования) по следующим специальностям:

· Портной;

· Обувщик по ремонту обуви;

· Садовник;

· Изготовитель художественных изделий из керамики;

· Слесарь-ремонтник

По окончании обучения выдается свидетельство.

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ для абитуриентов – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья осуществляется с 20 июня 2017 г. по 31 июля 2017г.

Кроме этого, в центре реабилитации предоставляются платные образовательные услуги:

· Парикмахер – 2800руб.;

· Педикюрша – 3250 руб.;

· Маникюрша – 3250 руб.;

· Массажист – 4000 руб.;

· Косметик – 3250 руб.;

· Устранение и предупреждение аварий на электрооборудовании

 – 2700 руб.;

· Изготовление художественных изделий из дерева – 2700 руб.

Обучение по дополнительной общеразвивающей программе:

· Компьютерный дизайн – 2700 руб.;

По окончании обучения выдается свидетельство. Срок обучения 1,5 месяца.

Обучение по программе профессиональной переподготовки:

· Организация сурдокоммуникации – 8500 руб.

Нормативный срок освоения программы составляет 250 часов. По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке

По всем интересующим вопросам следует обращаться в УТСЗН по телефонам: 4-12-83, 4-12-44

03.03.2017г.

Молодежная шоу-программа "7 поводов влюбиться"

2 февраля 2017 года в МБУК РМДК прошла молодежная шоу-программа "7 поводов влюбиться". В шоу - программе шесть молодых, красивых и умных девушек поборолись за сердце одного юноши. Правила шоу были очень требовательными, каждая из девушек отправляла юноше послания и он должен был выбрать понравившиеся послание. В двух первых раундах юноша наблюдал из зала, после третьего раунда девушки покидали сцену по одной. И вот он торжественный момент юноша Кирилл Е. и девушка Виктория К. Участниками вручены памятные подарки и цветы.

20170213 043

20170213 313

Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части уклонения от оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

-на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

-на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -

влечет наложение административного штрафа:

-на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;

-на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.



4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа:

-на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.



5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа:

-на граждан в размере пяти тысяч рублей;

-на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

 

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

-на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа:

-на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;

-на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;

- на юридических лиц – от ста до двухсот тысяч рублей.